Курс профессиональной переподготовки
Стратегическая конфликтология и проектирование систем управления конфликтами
Квалификация: специалист в сфере конфликтологии.
Общая трудоемкость программы: 620 академических часов.
Продолжительность обучения: 8 месяцев, поддержка 6 месяцев.
Вид образования: дополнительное профессиональное образование (переподготовка).
Форма обучения: заочная (дистанционная, электронная, в виде вебинаров).
Форма обучения: заочная (дистанционная, электронная, в виде вебинаров).
Цель обучения: совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной консультационной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации, приобретение теоретических знаний и отработка практических навыков, необходимых для освоения современных методов работы конфликтолога.
Результаты обучения
В результате обучения участники усовершенствуют или получат следующие профессиональные и личностные компетенции:
Результаты обучения
В результате обучения участники усовершенствуют или получат следующие профессиональные и личностные компетенции:
- Знакомство с предметом конфликтологии;
- Знакомство с причинами и факторами возникновения внутрилисностных, межличностных, социальных, корпоративных, политических и конфликтов в различных отраслях и сферах;
- Изучение и применение теории и методологии управления и профилактики конфликтных ситуаций;
- Применение классических и современных технологии разрешения конфликтов в разных сферах и странах;
- Выбор адекватных, надежных и валидных методов диагностики причин возникновения конфликтов;
- Осуществление сбора данных для разрешения и профилактики конфликтов в семье, в организации, в педагогической и медицинской сфере, в политических и экономических структурах;
- Формирование или развитие навыков эффективной коммуникации и медиации;
- Навыки проведения индивидуальных и групповых медиаций;
- Выявление своего уникального стиля консультирования;
- Осуществление научно-исследовательской деятельность в области конфликтологии.
ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ
ЛЕКЦИИ ОНЛАЙН
Каждый модуль образовательной программы включает дистанционные лекции 1 раз в неделю по 4 академических часа.
После вебинаров Вам в течение месяца будет доступна запись. Ссылка на вебинар будет доступна на этой страницы за час до начала. Ссылка на просмотр записи лекций будет на этой же странице в Вашем личном кабинете.
После вебинаров Вам в течение месяца будет доступна запись. Ссылка на вебинар будет доступна на этой страницы за час до начала. Ссылка на просмотр записи лекций будет на этой же странице в Вашем личном кабинете.
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА
Вы читаете конспекты курса и научные статьи. Они содержат более подробную и расширенную теорию, а также подходы разных учёных к проблематике курса. Вы делаете практические домашние задания, они нацелены на развитие навыков психолога и закрепление материала.
ПРАКТИКА
Вы применяете на практике полученные знания и технологии, пишите отчет. Преподаватели проверяют Вашу работу и дают обратную связь. В процессе обучения Вы обретаете навыки конфликтолога и медиатора.
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Вы готовите работу по выбранной теме из списка предложенных, делаете доклад. Получаете обратную связь преподавателей и коллег, а также обогащаетесь дополнительными знаниями в процессе прослушивания работ своих коллег.
АТТЕСТАЦИЯ
Вы проходите промежуточную аттестацию каждого модуля образовательной программы в формате тестирования и супервизии, а также итоговую аттестацию в виде экзамена.
СЕРТИФИКАЦИЯ
При успешном прохождении аттестации Вы получите диплом профессиональной переподготовки государственного образца с присвоением квалификации психолог, психолог-психотерапевт, коуч. Диплом будет зарегистрирован в ФИС ФРДО и на Госуслугах.
Ноябрь, 2025 - Май, 2026.
Расписание
Будни 19:00-22:00
Сб, Вс 11:00-15:00
Занятия в вечернее время по будням и в выходные дни.
Расписание в личном кабинете учащегося
Далее в течение месяца
- Вы изучаете конспекты и литературу;
- Выполняете практические домашние задания;
- Участвуете в практической подготовке;
- Проводите научно-исследовательскую деятельность;
- Проходите тестирование.
Сб, Вс 11:00-15:00
Занятия в вечернее время по будням и в выходные дни.
Расписание в личном кабинете учащегося
Далее в течение месяца
- Вы изучаете конспекты и литературу;
- Выполняете практические домашние задания;
- Участвуете в практической подготовке;
- Проводите научно-исследовательскую деятельность;
- Проходите тестирование.
ОБРАЗЕЦ ДИПЛОМА ПСИХОЛОГА
В результате обучения на конфликтолога Вы получаете диплом установленного образца. Регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» и на Госуслуги. Данные о Вашем образовании в течение месяца после окончания обучения будут отображаться в личном кабинете на Госуслугах, и будут доступны для проверки работодателем.
ВАЖНО!
Обучение на социального психолога ведется в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Психолог-консультант», вступившего в силу с 1 сентября 2024 года.
Документы
Образование МОСГУ - это
Нацеленность на качественный результат наших выпускников
-
Многообразие методов и инструментов
Целостный подход в консалтинговой работе;
Нацеленность на качественный благополучный результат для частных и корпоративных клиентов. -
Комфортное обучение
Занятия в вечернее время или по выходным дням;
Возможность совмещать обучение с работой и заботой о семье; -
Качественное образование
Качественная теория, научное обоснование и практика в каждом курсе;
Практический опыт работы, получаемый в процесс обучения;
Освоение навыков медиации в ходе обучения;
Возможность применять полученные технологии сразу после обучения или уже в процессе обучения. -
Успешная профессиональная деятельность
Высокая результативность услуг ваших клиентов;
Высокий доход и возможность работы в премиальном сегменте;
Гибкий график работы онлайн и офлайн формата;
Возможность трудоустройства и частной практики. -
Сопровождение на старте
Возможность выгодно выделяться на рынке консалтинговых услуг и для работодателей;
Помощь с трудоустройством для успешных выпускников с качественной обратной связью.
Форма обучения
Дистанционное обучение на психолога в течение 8 месяцев.
Режим занятий: 8 академических часов в день, средняя нагрузка - 4 дня в неделю по 4 часа.
Режим занятий: 8 академических часов в день, средняя нагрузка - 4 дня в неделю по 4 часа.
Срок обучения: 620 академических часов.
Общий объем программы 620 академических часов,
128 академических часов – дистанционные занятия,
92 академических часа – дополнительные дистанционные практические занятия (воркшопы, коллоквиумы, мини конференции),
100 академических часов- практика и супервизия,
100 академических часов - самостоятельная работа обучающихся (чтение литературы),
160 академических часов - выполнение практических заданий для наработки навыков консультирования,
30 академических часов - научно-исследовательская деятельность,
16 академических часов - подготовка к тестированию, промежуточная аттестация, итоговое аттестационное тестирование и экзамен.
Формы образовательной работы
Онлайн лекции, диагностический практикум, разбор случаев из практики, практика работы с клиентом, практика супервизии, самостоятельное выполнение заданий, научно-исследовательская деятельность, работа в мини группах, тренинг, коллоквиум, аттестационное тестирование.
Общий объем программы 620 академических часов,
128 академических часов – дистанционные занятия,
92 академических часа – дополнительные дистанционные практические занятия (воркшопы, коллоквиумы, мини конференции),
100 академических часов- практика и супервизия,
100 академических часов - самостоятельная работа обучающихся (чтение литературы),
160 академических часов - выполнение практических заданий для наработки навыков консультирования,
30 академических часов - научно-исследовательская деятельность,
16 академических часов - подготовка к тестированию, промежуточная аттестация, итоговое аттестационное тестирование и экзамен.
Формы образовательной работы
Онлайн лекции, диагностический практикум, разбор случаев из практики, практика работы с клиентом, практика супервизии, самостоятельное выполнение заданий, научно-исследовательская деятельность, работа в мини группах, тренинг, коллоквиум, аттестационное тестирование.
Программа курса
8 модулей и практические занятия. Все самое важное в теории и практике, что нужно знать современному конфликтологу.
1. Введение в конфликтологию: предмет и цели, задачи и актуальность.
2. Возникновение и развитие конфликтологических идей и теорий. Историография конфликтологической мысли.
3. Характеристика конфликта как социального феномена. Понятие и содержание конфликта.
4. Структурные конфликты.
5. Диалектическая, функционалистская, аналитическая и системные модели конфликта.
6. Классификация конфликтов.
7. Причины и факторы возникновения конфликтов.
8. Межличностные и внутриличностные конфликты.
9. Участники конфликта как ресурс для развития эффективного процесса взаимодействия.
10. Критический анализ классических и современных парадигм конфликта.
11. Методология конфликтологических исследований.
12. Философско-этические основания конфликта.
13. Нейрофизиологические основы конфликтного поведения.
2. Возникновение и развитие конфликтологических идей и теорий. Историография конфликтологической мысли.
3. Характеристика конфликта как социального феномена. Понятие и содержание конфликта.
4. Структурные конфликты.
5. Диалектическая, функционалистская, аналитическая и системные модели конфликта.
6. Классификация конфликтов.
7. Причины и факторы возникновения конфликтов.
8. Межличностные и внутриличностные конфликты.
9. Участники конфликта как ресурс для развития эффективного процесса взаимодействия.
10. Критический анализ классических и современных парадигм конфликта.
11. Методология конфликтологических исследований.
12. Философско-этические основания конфликта.
13. Нейрофизиологические основы конфликтного поведения.
1. Виды коммуникации.
2. Восприятие человека. Фильтры восприятия и стереотипы поведения.
3. Схема восприятия информации.
4. Роль индивидуальных особенностей в коммуникации.
5. Стили поведения в конфликтных ситуациях.
6. Типы конфликтогенных личностей и их распознавание.
7. Построение эффективной коммуникации.
8. Экологичная коммуникация.
9. Схема экологичной конфронтации.
10. Особенности межкультурных коммуникаций.
11. Нейролингвистические аспекты коммуникации в конфликте.
12. Цифровизация как новая конфликтогенная система. Цифровая коммуникация и конфликты в виртуальном пространстве.
13. Психолингвистический анализ конфликтогенной речи.
14. Кросскультурная коммуникация в глобализированном мире.
15. Методы диагностики коммуникативных паттернов и барьеров.
2. Восприятие человека. Фильтры восприятия и стереотипы поведения.
3. Схема восприятия информации.
4. Роль индивидуальных особенностей в коммуникации.
5. Стили поведения в конфликтных ситуациях.
6. Типы конфликтогенных личностей и их распознавание.
7. Построение эффективной коммуникации.
8. Экологичная коммуникация.
9. Схема экологичной конфронтации.
10. Особенности межкультурных коммуникаций.
11. Нейролингвистические аспекты коммуникации в конфликте.
12. Цифровизация как новая конфликтогенная система. Цифровая коммуникация и конфликты в виртуальном пространстве.
13. Психолингвистический анализ конфликтогенной речи.
14. Кросскультурная коммуникация в глобализированном мире.
15. Методы диагностики коммуникативных паттернов и барьеров.
- Семья как базисная человеческая система.
- Причинные факторы семейных конфликтов, сферы возникновения конфликтов, различные подходы в психологии к определению глубинных причин конфликтов в семье.
- Этапы формирования и развития супружеских отношений. Жизненный цикл семьи. Причины и факторы супружеских конфликтов.
- Семейные кризисы, кризисы супружеских отношений и кризисные периоды личности.
- Кризисы формирования и развития детско-родительских отношений.
- Конструктивное поведение во время семейного конфликта.
- Развитие навыков экологичной коммуникации в семье.
- Профилактика семейных конфликтов.
- Диагностические методы в работе с семейными конфликтами: теория и практика.
- Современные модели партнерства и семьи: конфликтный потенциал и специфика урегулирования.
- Нейрофизиологические основы привязанности и их роль в семейных конфликтах.
- Системная диагностика семейной системы: углубленная практика.
- Оценка эффективности семейной терапии: доказательный подход.
1. Специфика и виды конфликта в организации.
2. Организация управления социально-трудовыми конфликтами.
3. Переговорные технологии в урегулировании конфликта.
4. Конфликты в сфере управления.
5. Деловой этикет и протокол.
6. Понятие и значение корпоративной культуры.
7. Корпоративные ценности и модели корпоративной культуры.
8. Командообразование как способ урегулирования и профилактики организационных конфликтов.
9. Социально-психологические основы подготовки и реализации управленческих решений.
10. Конфликты в гибких средах и распределенных командах. Конфликты, обусловленные онлайн коммуникацией команд.
11. Конфликты интересов, этические дилеммы и комплаенс в организациях.
12. Диагностика организационной конфликтности.
13. Проектирование систем профилактики и управления конфликтами.
14. Конфликты в эпоху цифровизации, искусственного интеллекта и автоматизации.
2. Организация управления социально-трудовыми конфликтами.
3. Переговорные технологии в урегулировании конфликта.
4. Конфликты в сфере управления.
5. Деловой этикет и протокол.
6. Понятие и значение корпоративной культуры.
7. Корпоративные ценности и модели корпоративной культуры.
8. Командообразование как способ урегулирования и профилактики организационных конфликтов.
9. Социально-психологические основы подготовки и реализации управленческих решений.
10. Конфликты в гибких средах и распределенных командах. Конфликты, обусловленные онлайн коммуникацией команд.
11. Конфликты интересов, этические дилеммы и комплаенс в организациях.
12. Диагностика организационной конфликтности.
13. Проектирование систем профилактики и управления конфликтами.
14. Конфликты в эпоху цифровизации, искусственного интеллекта и автоматизации.
1. Методология диагностики конфликтов.
2. Конструктивное социально-психологическое поведение в конфликте.
3. Разрешение конфликтов: виды и типы поведения.
4. Стратегический подход к решению конфликта.
5. Статистические и качественные методы в прогнозировании конфликта.
6. Управление внутриличностными конфликтами.
7. Медиация как способ профилактики и урегулирования конфликтов.
8. Коучинг модели для управления конфликтами.
9. Продвинутые техники рефрейминга и когнитивной реструктуризации в конфликте.
10. Сложные многоуровневые и многосторонние конфликты: стратегии анализа и вмешательства.
11. Моделирование и прогнозирование конфликтов.
12. Оценка эффективности вмешательств: доказательный подход.
13. Трансформационный подход к конфликту.
2. Конструктивное социально-психологическое поведение в конфликте.
3. Разрешение конфликтов: виды и типы поведения.
4. Стратегический подход к решению конфликта.
5. Статистические и качественные методы в прогнозировании конфликта.
6. Управление внутриличностными конфликтами.
7. Медиация как способ профилактики и урегулирования конфликтов.
8. Коучинг модели для управления конфликтами.
9. Продвинутые техники рефрейминга и когнитивной реструктуризации в конфликте.
10. Сложные многоуровневые и многосторонние конфликты: стратегии анализа и вмешательства.
11. Моделирование и прогнозирование конфликтов.
12. Оценка эффективности вмешательств: доказательный подход.
13. Трансформационный подход к конфликту.
1. Специфика и урегулирование конфликтов в социально-экономической сфере.
2. Этнические и культурные конфликты: подходы и методы.
3. Основы конфликтологии международных отношений.
4. Конфликты в политической сфере.
5. Разрешение конфликтов в государственном и муниципальном управлении.
6. Адаптация к глобальным конфликтным ситуациям.
7. Социальные технологии урегулирования конфликта и поддержания мира.
8. Основы GR-технологии регулирования конфликтов.
9. Экологические конфликты и климатическая справедливость.
10. Конфликты в цифровом пространстве.
11. Биоэтические конфликты.
12. Конфликты идентичности в глобализирующемся мире.
13. Футурология конфликта: сценарии потенциальных возможных конфликтов.
2. Этнические и культурные конфликты: подходы и методы.
3. Основы конфликтологии международных отношений.
4. Конфликты в политической сфере.
5. Разрешение конфликтов в государственном и муниципальном управлении.
6. Адаптация к глобальным конфликтным ситуациям.
7. Социальные технологии урегулирования конфликта и поддержания мира.
8. Основы GR-технологии регулирования конфликтов.
9. Экологические конфликты и климатическая справедливость.
10. Конфликты в цифровом пространстве.
11. Биоэтические конфликты.
12. Конфликты идентичности в глобализирующемся мире.
13. Футурология конфликта: сценарии потенциальных возможных конфликтов.
1. Особенности предпосылок и динамики конфликтов в образовательной среде.
2. Особенности педагогических конфликтов между педагогами и учащимися.
3. Особенности педагогических конфликтов между учащимися разного возраста.
4. Особенности педагогических конфликтов между учащимися и родителями.
5. Работа с межличностными конфликтами в индивидуальном и групповом психологическом консультировании.
6. Конфликтогенность образовательных систем и программ.
7. Буллинг и кибербуллинг в образовательной среде: системные методы.
8. Конфликты в инклюзивном образовании.
9. Психологическая безопасность образовательной среды.
10. Медиация ровесников в школах и вузах.
2. Особенности педагогических конфликтов между педагогами и учащимися.
3. Особенности педагогических конфликтов между учащимися разного возраста.
4. Особенности педагогических конфликтов между учащимися и родителями.
5. Работа с межличностными конфликтами в индивидуальном и групповом психологическом консультировании.
6. Конфликтогенность образовательных систем и программ.
7. Буллинг и кибербуллинг в образовательной среде: системные методы.
8. Конфликты в инклюзивном образовании.
9. Психологическая безопасность образовательной среды.
10. Медиация ровесников в школах и вузах.
1. Противоречия, из-за которых возникают конфликты в системе здравоохранения.
2. Причины развития конфликта врач-пациент.
3. Личность врача в динамике развития конфликта.
4. Личность пациента в восприятии заболевания. Особенности восприятия пациента с расстройствами личности, эмоционально-волевой, поведенческой сферы.
5. Межличностные, профессиональные отношения в системе здравоохранения: границы.
6. Коммуникация врач-пациент, врач-врач. Моббинг, боссинг. Особенности, стили, лингвистика взаимодействия.
7. Внутриличностные конфликты, особенности личности в профессиональном выборе.
8. Локус контроля, ответственность: врач или пациент?
9. Технологии разрешения конфликтов.
10. Профилактика конфликтов в системе здравоохранения.
11. Юридические основы и правовые последствия медицинских конфликтов.
12. Этические комитеты и биоэтика в разрешении сложных клинических случаев.
13. Профессиональное выгорание медицинского персонала как фактор конфликтогенности.
14. Конфликты в условиях ограниченных ресурсов.
15. Специфика конфликтов в телемедицине и цифровом здравоохранении.
16. Внутрипрофессиональные конфликты и иерархии в медицине.
2. Причины развития конфликта врач-пациент.
3. Личность врача в динамике развития конфликта.
4. Личность пациента в восприятии заболевания. Особенности восприятия пациента с расстройствами личности, эмоционально-волевой, поведенческой сферы.
5. Межличностные, профессиональные отношения в системе здравоохранения: границы.
6. Коммуникация врач-пациент, врач-врач. Моббинг, боссинг. Особенности, стили, лингвистика взаимодействия.
7. Внутриличностные конфликты, особенности личности в профессиональном выборе.
8. Локус контроля, ответственность: врач или пациент?
9. Технологии разрешения конфликтов.
10. Профилактика конфликтов в системе здравоохранения.
11. Юридические основы и правовые последствия медицинских конфликтов.
12. Этические комитеты и биоэтика в разрешении сложных клинических случаев.
13. Профессиональное выгорание медицинского персонала как фактор конфликтогенности.
14. Конфликты в условиях ограниченных ресурсов.
15. Специфика конфликтов в телемедицине и цифровом здравоохранении.
16. Внутрипрофессиональные конфликты и иерархии в медицине.
БОНУСЫ
Дополнительные модули только для тех, кто успешно пройдёт итоговую аттестацию.
- Законодательное регулирование деятельности психолога.
- Начало профессиональной деятельности: выбор юридического лица и системы налогообложения.
- Выбор и организация пространства для оказания психологических услуг.
- Стандарты в психологических услугах.
- Конфиденциальность и требования современного законодательства.
- Документооборот при ведении частной психологической практики.
- Реклама профессиональной деятельности. Законы о рекламе. Совместные законы о социальных сетях и саморекламе.
- Досудебный порядок урегулирования споров и защита своих интересов в суде.
- Самые перспективные направления применения ИИ в психологическом консультировании для повышения эффективности, дохода и профилактики выгорания.
- Что реально умеют не умеют современные ИИ для психолога. Границы ответственности и этики.
- Почему ИИ не заменит психолога.
- Как ИИ сэкономит психологу часы времени, снизит эмоциональное выгорание от рутины и откроет новые направления работы. Почему это критично именно в начале пути?
- Практика: нейросети в психологическом консультировании.
- Секретные технологии и профессиональные промты.
- Конфиденциальность данных клиента. Что никогда нельзя загружать в ИИ.
- Опасности "слепого" следования советам ИИ и ошибки нейросетей.
- Авторская методика Анны Морозовой по эффективной интеграции ИИ безопасно и этично в практику психологического консультирования.
- Создание Вашего личного бренда эксперта по авторской технологии Анны Морозовой «Личный бренд 4D».
- Как проявить свою уникальность и привлекать свою целевую аудиторию клиентов?
- Формирование ядра личного бренда.
- Анализ внешности. Концепция персонального стиля и стиля оформления.
- Отстройка от конкурентов: профессиональный этичный подход.
- Выбор релевантных медиа каналов. Обзор тенденций.
- Выигрышное оформление медиа каналов.
- Упаковка Вашей уникальности.
- Формирование виртуальной идентичности.
- Персональная стратегия развития личного и продвижения бренда.
- Консультации по карьере;
- Составление профессионального резюме;
- Уроки по развитию и продвижению;
- Публикация портфолио;
- Как привлекать клиентов;
- Супервизии;
- Интервизионные группы;
- Чаты с коллегами;
- Членство в профессиональных ассоциациях.
- Эксклюзивные чек-листы;
- Договор и сопроводительная документация для работы с комнатами;
- Шаблоны карточек и анкет клиента;
- Иллюстрационные и практичные материалы для клиентов;
- Диагностические методики;
- Шаблоны сессий и материалы для клиентов;
- Шаблоны сбора обратной связи;
- Шаблон портфолио.
Обучение на конфликтолога онлайн - это возможность обрести профессию в комфортном режиме, получить диплом и начать новую деятельность под руководством опытных преподавателей.
Чему Вы научитесь
После обучения вы сможете
- Проводить консультацииОбучение включает практическую работу, а также супервизии, что позволит Вам приобрести самые важные навыки конфликтолога и раскрыть собственные особенности для повышения эффективности профессиональной деятельности.
Вы будете уверенно вести частную практику или работать в специальных организациях. - Чувствовать себя уверенноВ ходе обучения много практики. Это не для тех, кто хочет просто послушать лекции и получить диплом. Программа рассчитана на любознательный и активных в познании слушателей. Вы будете всю теорию применять на практике, вести консультации и получать обратную связь. Будет много работы, но она будет интересной и вдохновляющей. В течение обучения Вы узнаете свои сильные стороны, откроете новые, и обретете уверенность в себе. Никакого синдрома самозванца, только осознанное профессиональное развитие и самореализация.
- Сразу приступить к работеПосле прохождения программы курса Вам не придется искать другие курсы для обучения. При выполнении всех практических заданий и прохождении аттестации Вы будете владеть всем необходимыми знаниями и навыки для успешной и эффективной работы в сфере конфликтологии.
- Адаптировать техники под клиентаМы научим Вас применять творческий подход к подготовке материалов для частных и корпоративных клиентов, адаптировать техники под запросы и задачи клиентов. В течение обучения Вы найдете свой индивидуальный стиль консультирования.
Перспективы карьеры
Где Вы сможете работать в качестве конфликтолога-аналитика:
-
Корпоративный сектор (HR, Compliance, Менеджмент)
Специалист/руководитель по управлению конфликтами, внутренний медиатор, HR Business Partner (с фокусом на конфликтологию), специалист по этике и комплаенсу, корпоративный тренер по коммуникациям и разрешению споров, менеджер проектов (в зонах повышенного конфликтного риска). Примеры работодателей: Крупные национальные и транснациональные компании (IT, финансы, энергетика, FMCG), банки, консалтинговые агентства. -
Государственный и муниципальный сектор
Конфликтолог-аналитик, специалист по работе с обращениями граждан, медиатор в государственных службах медиации, эксперт по урегулированию социальных и этнических конфликтов, советник по GR (Government Relations). Примеры работодателей: Администрации регионов и муниципалитетов, министерства (труда, соцзащиты, внутренних дел, по национальной политике), общественные палаты. -
Образование и наука
Педагог-психолог (конфликтолог), куратор служб школьной/вузовской медиации, научный сотрудник (исследование конфликтов), разработчик образовательных программ по конфликтологии.
Примеры работодателей: Школы, колледжи, вузы, научно-исследовательские институты (социологические, психологические, политологические). -
Система здравоохранения
Медицинский конфликтолог, клинический психолог (специализация на конфликтах в медицине), этический консультант в ЛПУ, тренер по коммуникациям для медработников. Примеры работодателей: Крупные больницы и клиники, страховые медицинские компании, органы управления здравоохранением. -
Юридическая сфера и частная практика
Профессиональный медиатор (коммерческие, семейные, трудовые споры), конфликтолог-консультант (частная практика), супервизор в области медиации и переговоров, эксперт для судов. Примеры работодателей: Частные медиационные центры, юридические компании, собственный консалтинговый бизнес. -
Международные организации и НКО
Эксперт по урегулированию конфликтов, аналитик по оценке рисков, специалист по построению мира (peacebuilding), тренер в проектах международного развития. Примеры работодателей: международные гуманитарные и правозащитные НКО.
Наши эксперты
Идет набор слушателей на
2025-2026 УЧЕБНЫЙ ГОД
Подайте заявку на обучение сейчас и получите специальные условия раннего бронирования. Для бронирования места в группе необходимо заключить договор на обучение, прислать все требуемые документы: копия паспорта (ФИО и регистрация), СНИЛС, диплом о высшем образовании, документы о смене фамилии.
Подать заявку на обучение
КУРС ВКЛЮЧАЕТ
- Дистанционные занятия
- Личный кабинет слушателя
- Пожизненный доступ
- Конспекты и статьи
- Запись занятий
- Проверка домашних заданий
- Обратная связь преподавателей
- Чат с коллегами и куратором
- Доступ к научной библиотеке
- Аттестация в течение 2 месяцев
Часто задаваемые вопросы
Посмотрите лекции, прочитайте конспекты с более подробной информацией, и Вы сможете выполнить тест, а также домашние задания. Пришлите нам результаты выполненных заданий в личном кабинете и статью. Если преподаватель примет Вашу работу, Вам придет письмо с дипломом и с дополнительным сертификации при наличии таковых.
Вы можете проходить аттестацию в течение месяца после окончания занятий. Количество попыток не ограничено.
Если за это время Вам не удастся пройти аттестацию, то Вы сможете продлить договор обучения на необходимый срок.
Если за это время Вам не удастся пройти аттестацию, то Вы сможете продлить договор обучения на необходимый срок.
Вы можете задать вопрос преподавалю, запросить обратную связь и супервизию, поделиться кейсом через форму обратной связи, в личном кабинете студента или в чате своей группы через куратора.
Вы можете оформить налоговый вычет и вернуть - 13% от стоимости обучения.
Для оформления налогового вычета на обучение мы предоставляем полный комплект документов:
- договор;
- справку о прохождении курса и полной оплате;
- заверенную копию Лицензии об образовательной деятельности и приложения к ней.
Комплект документов предоставляется по запросу после окончания курса. Вы можете получить электронный вариант и печатный. Налоговые органы принимают оба варианта.
Чтобы получить комплект документов, пожалуйста, напишите куратору после окончания курса.
Для оформления налогового вычета на обучение мы предоставляем полный комплект документов:
- договор;
- справку о прохождении курса и полной оплате;
- заверенную копию Лицензии об образовательной деятельности и приложения к ней.
Комплект документов предоставляется по запросу после окончания курса. Вы можете получить электронный вариант и печатный. Налоговые органы принимают оба варианта.
Чтобы получить комплект документов, пожалуйста, напишите куратору после окончания курса.
Все учебно-методические материалы курса, ссылки на вебинары, запись, конспекты, задания и аттестационное тестирование размещены в личном кабинете студента на нашем сайте.
Когда Вы подаете заявку на обучение, для Вас создается личный кабинет, ссылка для входа в который автоматически приходит на Вашу электронную почту после регистрации.
Если Вы регистрировались ранее, то личный кабинет уже создан, чтобы попасть в него вы также можете перейти по ссылке в меню этой странице и воспользоваться формой восстановления пароля. Используйте электронную почту, указанную при регистрации.
Если Вы регистрировались ранее, то личный кабинет уже создан, чтобы попасть в него вы также можете перейти по ссылке в меню этой странице и воспользоваться формой восстановления пароля. Используйте электронную почту, указанную при регистрации.
В течение месяца после прохождения успешной аттестации мы высылаем Вам электронную версию диплома или удостоверения повышения квалификации, зарегистрированного в ФИС ФРДО и на Госуслугах.
Оригинал мы отправляем Вам Почтой России по указанному адресу.
Оригинал мы отправляем Вам Почтой России по указанному адресу.
Вы можете оплатить обучение на нашем сайте или в личном кабинете студента любой картой, в том числе картой, зарегистрированной за пределами Российской Федерации, а также оформить оплату в рассрочку.
Регистация на курс
Заполните все поля формы. В ответ на Вашу заявку Вам придет письмо с инструкцией и доступ в личный кабинет студента с пробными уроками. С Вами свяжется куратор обучения.
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.