В/о (магистратура) и очная аспирантура, МГУ им.М.В.Ломоносова, специализация: организационная психология. Тема диссертации: «Комплексная диагностика организационного стресса» (2009). Кандидат психологических наук
Повышение квалификации
▪ «Гештальт терапия» (Гештальт Форум, 400 часов)
▪ «Психологическое консультирование и психокоррекция» (ВШП, 525 часов)
▪ «Кадровый менеджмент. Психология управление персоналом» (ВШП, 200 часов)
▪ «НЛП практик» (Институт психотерапии и клинической психологии, 120 часов)
▪ Программа для директоров по персоналу (МГУ, 500 часов)
Также прошла программы по коучингу, эмоциональному лидерству, нейропсихологии, Wellbeing, работе с людьми с ментальными особенностями и др.
Профессиональный опыт
Общий стаж – более 25 лет, из них в роли Директора по персоналу – более 13 лет.
Управление командами – до 75 человек, малый и средний бизнес, федеральные и иностранные компании.
2000-н/вр Частная практика (консультирование, коучинг, психотерапия).
Психологический сервис «Ясно», платформы «Это важно» и «Поговорим онлайн»
Оказание помощи и поддержки людям в разных жизненных ситуациях, разработка программ и проведение курсов по Wellbeing, по стресс менеджменту и self- engineering, проведение лекций и семинаров, написание статей по разным темам, в тч HR и практической психологии.
2024-н/вр АНКО «Институт профессионального образования».Разработка курсов и проведение вебинаров, в тч в рамках программ переподготовки («Практика коучинга», «Психологическая практика в разных регионах мира»), менторинг студентов, проверка практических работ и предоставление обратной связи по дисциплинам «Организационная психология», «Бизнес коучинг», «Психология управления», «Психологическое бизнес-консультирование», «Карьерный коучинг».
2018-н/вр Проектная деятельность в качестве HR эксперта.
Помоги просто (благотворительность), МВС Груп (ИТ), Урбантех (ИТ), Максима Телеком (Телеком, ИТ), Аркада (недвижимость, стройка), Public Totem (производство конструкций, печать), Агротек (агро, СЗР), Sibedge (ИТ).
Проведение диагностики и разработка рекомендаций для повышения эффективности HR направления, оптимизация штата и расходов на персонал, консультирование акционеров по вопросам управления персоналом, построение функции HR в компании, разработка системы мотивации для менеджмента, оценка кандидатов на ключевые и топовые позиции, индивидуальный коучинг, работа по изменению корпоративной культуры, разработка и проведение развивающих мероприятий и др.
Инклюзивное трудоустройство сотрудников с аутизмом (ИТ сектор). Была лидером проекта 3 года. Проект - уникальный для России, имел признание и выиграл множество премий и наград.
2010-2018 гг. Директор по персоналу в штате компании
ГК «НМЖК» (Вилмар, позже – Русагро), Рекламный Холдинг АДВ Груп, ООО «ЦЕПТЕР Интернациональ», ООО «Торговый Дом «Папиллонс»
Стратегическое и операционное управление функцией и подразделением, формирование команды, в тч дистанционно, описание и построение бизнес-процессов, выполнение бизнес-задач и достижение целевых КПЭ по всем направлениям функции, налаживание внешних партнерских связей, работа с корпоративной культурой, формирование бренда работодателя.
Область научных интересов
организационная психология, психология управления, психология личности, когнитивные науки, HR.
Преподаваемые дисциплины
организационная психология, коучинг, HR менеджмент/управление персоналом в организации.
Регалии
Член Российского психологического общества (РПО), член Ассоциации профессиональных психологов и психотерапевтов (АППП).
Специализация
С какими запросами можно обращаться: формирование профессиональной идентификации, антикризисное мышление и гибкость, саморазвитие и ментальное здоровье, управление компанией и командой, экологичные
О себе и своем подходе к работе: интегративный подход. За 25 лет фактически овладела несколькими профессиями: психолог, коуч, психотерапевт, преподаватель/ментор, прожект менеджер, HR управленец .
Принципы в работе:
- системность в рассмотрении ситуации; - экологичность предлагаемых методов и способов продвижения; - эволюционный темп управляемых изменений и проактивность; - безоценочность и уважение к опыту, границам и миру другого; - совместность и креативность в поиске лучших решений; - акцент на результате.
Дополнительная информация: имею опыт релокации, стартапов. Владею английским и испанским языками. Постоянно повышаю квалификацию